同时7月12日公告，公司高管发生重要变动，副总经理顾少军因个人原因辞去职务，同时聘任谭鲁刚、许海、张莉三位为新任副总经理。这一变动不仅标志着公司管理架构的调整，更折射出美克家居近年来在业绩、战略和供应链方面面临的多重挑战。业务经营承压，薪酬降五成，头部上市家居企业副总裁也不好干呀！

美克家居业务经营承压与渠道布局问题

预计 2025 年半年度实现归属于母公司所有者的扣除非经常性损益后的净利润为-28,700 万元到-31,500 万元。公司上半年进行了资产处置及子公司股权转让，导致归母亏损额大幅少于扣非亏损额。去年上半年，美克家居亏损2.76亿元，扣除非经常性损益的亏损额为3.66亿元。

美克家居报告期内，房地产市场持续下行，家居行业需求持续低迷，公司营业收入同比出现了下滑，因营业收入未达预期目标，固定经营成本无法摊薄，同时去库存导致商品毛利率出现阶段性下降。美克家居透露，公司在经营变革进程中进行业务结构、门店布局以及亏损业务的剥离调整，导致成本费用出现阶段性增加，致使公司较上年同期亏损增加。

然而，2024年年报显示，美克家居国内直营收入约15.89亿元，同比下降25.74%；加盟收入约1.66亿元，同比下降34.36%。尽管A.R.T.系列门店数量继续增加，但加盟端收入下滑、资源分散及价格竞争，导致多品牌矩阵未能形成协同效应，反而压缩了整体利润空间。

这一业绩下滑趋势或与顾少军分管的制造与供应链业务高度相关，工厂的高投入未能转化为效率提升，反而导致成本高企。近三年间，营收下滑24.49%的同时，营业成本仅从25.98亿元下降至22.43亿元，减少了13.66%。业务收缩的同时，营业成本的变化率小于营业收入的变化率，导致公司毛利率降低，进而拖累净利水平。为后续顾少军不再担任副总经理职务埋下伏笔。

美克家居副总经理顾少军离职，薪酬降五成

7月12日，美克家居公告，因个人原因，顾少军先生不再担任副总经理职务。资料显示，顾少军：男，汉族，2012年至2014年11月任公司家具制造事业部总经理，2014年11月至今任公司副总经理。

近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为758.61万元，2023年薪酬总额为714.65万元，2024年薪酬总额为477.61万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额减少281.00万元，降幅37.04%。

受美国对等性关税政策的不确定性对市场信心与交易决策的持续影响，以及国内消费预期走低、家居行业整体景气度下滑，公司核心业务依然面临巨大挑战。

为了应对市场挑战，美克家居公司开展了一系列的变革措施，在供应链策略调整、非美市场拓展及大宗业务的开发领域均取得了实质性的突破，同时在渠道模式及组织模式上也积极推动变革。

变革带来阶段性的费用增长，但公司销售收入和利润的下滑速度均出现持续收窄的趋势。2025 年下半年，公司将进一步加大力度全面落实“业务聚焦、组织灵活、资产变轻”策略。今年第一季度，美克净利润1.05亿元；2024年一季度净利润为亏损1.56亿元。今年一季度净利润出现反转。看来，今年上半年的亏损主要发生在二季度。二季度亏损达约4亿元之多。